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三评改革使创新具有公正、合理、科学的评价体系是激发科研人员创-欧冠足彩下注官网

发布时间: 2021-05-15   来源: 欧冠足彩下注官网  
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三评改革使创新具有公正、合理、科学的评价体系是激发科研人员创新活力、全面提高科技竞争力的基础。如何构建更完善的评价机制,恢复科学精神,形成良好的科学研究氛围,让科学研究者安心从事创新工作,一直是科学技术管理部门乃至整个科学技术界的心灵方向。正因为如此,2018年中办、国家发行的项目审查、人才评价、机构评价改革的意见如下简称意见,一登场就受到关注。

意见明确要求全面深化三评改革,创造专心研究、追求卓越、风清气正的科研环境,最大限度地激发科研人员的积极创造性。意见实施2年来,科研自主权不断扩大,业绩评价制度更加科学,报告审查进一步简化……一系列深化科技体制改革的实际招聘、硬招聘解决了困扰科技界多年的顽疾,真正激发了创新活力。

活力

人才是科技创新的关键。意见实施以来,打破了人才评价唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项、唯帽的趋势,科学设立人才评价指标成为风向标。各地出台相关政策,强调在人才评价中突出品德、能力、业绩,重视象征性成果的质量、贡献、影响。

人才的能力评价什么,重能力、重水平、重实践是使用者的书成为各方的共识。只有建立合理的评价体系,才能创造良好的科研生态,也是意见推进解决的重要问题。

执行法人自主权,给予科研机构充分自主权是改革的关键。高校和科学研究机构不断扩大管理自主权,改革科学研究项目经费管理机制,逐步推进全过程公开透明和痕迹管理。这些政策的推进逐渐解决了长期束缚个人和机构手脚的问题。

迄今为止,整个社会对科学研究者的期待是冷静下来,坐在冷长椅上,但实际上很难实行。然而,以意见为指导建立的中长期绩效考核制度,充分考虑科研中的现实问题,既符合科技创新的实际,又能确保客观、公正的考核项目承接单位,让科研人员集中精力,全身心投入重要基础研究、重大技术创新。两年前,意见着重于科学研究者反映强烈的问题,提出了针对性、操作性强的改革措施,成为科学技术界的定心丸。

现在,这个定心丸让越来越多的科学研究者真正放心。人才帽子满天飞,红头文件束缚手脚,报告书和审查浪费时间……曾经让科学研究者最头疼的问题,随着意见的进一步实行或解决。我们知道,建立科学、规范、高效、诚实的科学技术评价体系决不是一天的工作,而是集中精力研究,创造清新的科学研究氛围也不能一蹴而就,但是项目、人才、机构的评价机制不断完善,创新活力得到充分释放,我们一定是健康、优秀、可持续的科学研究生态环境特别声明:本文的转载只是为了传播信息的需要,并不意味着代表本网站的观点,或者证明其内容的真实性。

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